大家平安保险业务员提成多少，怎么算的

1. 大家平安保险业务员提成多少，怎么算的

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

扩展资料
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料来源：百度百科-提成

2. 平安保险业务员的提成是如何提的呢

提成需要分寿险和产险两块来说的：
1.寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
2.产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。

3. 平安保险业务员的提成是如何提的呢？

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
这种制度的前提是没有底薪。
保单迁移后，一般业务员也会更换，那就和一开始的业务员没什么关系了，再交保费他也没有业绩，没有提成。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。

4. 平安保险业务员提成比例

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右。2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。这种制度的前提是没有底薪。我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。全手打，有用望采纳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 平安保险业务员的工资是多少？年入百万可以实现吗？

经常刷帖子的时候看到很多关于工资的帖子，会有人发：卖保险的收入很高，很多人会跟下面的帖子说自己在吹牛。卖保险的高薪是吹牛吗？不知道别人是什么样的，就说说我这些年的经历吧。我的人生经历很简单。毕业那天直接从学校飞到医院，一整天都没休息。当时我平均月收入一万多。三年后辞职，因为不喜欢体制内的生活。同时，因为谈恋爱，我彻底离开了广州，来到深圳和别人合租了一套老房子，凯丽花园。之后经历了互联网营销公司四年，平安保险2，民亚保险券商五年。我是2011年开始做销售的，没经验没资源差点被淘汰


我在一家互联网公司做电话销售。你为什么卖电？因为那时候的我很土很傻很单纯，从来没有做过销售。我害怕见客户，所以很紧张。医院对我们保护得很好，我们的社会经历和大学生差不多。我决心做销售。我不想拿死工资。我只想靠自己获得无限的收入。似乎只有销售才有这样的机会。其实我做好了转行一年内拿不到多少钱的准备，但是我意识到销售比我想象的要难很多。


当时还没有联系中国平安，更不用说民亚保险券商了。出院的时候月收入差不多2万，转行做电销直接工资降到几千。第一个月收到800多，因为没有账单。接下来的半年，基本没超过5000。当时给了自己一年的期限。如果一年后做不好，我会彻底离开。当时我一年不午睡，别人996，我007，连续两年都是这样。每天听优秀销售的录音，听完再模仿，总结模仿一个月的收获，看适合不适合，适合就继续，不听另一个人的录音。持续了8个月。午饭时间，一个同事跟我说了一句话，我恍然大悟。第一次突破万元。


我是那种学的比较慢的人，但是一旦学会了，就会融入骨髓。八个月后，我很快成为深圳分公司第一，后来成为全国第一。当我觉得自己擅长电销的时候，我申请从电销转行到线下销售，我用了半年的时间下线，打破了深圳最大的单曲纪录。当时有老板帮忙，但影响了我一辈子。感谢当时的老板。(所以现在在敏雅保险券商，团队成员有大单的时候我会陪着，也会去外地，只是为了支持朋友。)

6. 平安车险业务员提成一单20块能不能搞

亲。你好很高兴为您解答： 平安车险业务员提成一单20块能不能搞答:亲亲您好，可以的平安保险业务员提成是相对很不错的，这种行业主要是要人们能一直坚持工作，只要人们能坚持的一直从事这方的工作，这就会有很好的收获。每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。其中，车险里面的交强险是不计算佣金的，每个保险公司的价格都一样，因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。 希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快，如果我的回答对您有所帮助  希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。【摘要】
平安车险业务员提成一单20块能不能搞【提问】
亲。你好很高兴为您解答： 平安车险业务员提成一单20块能不能搞答:亲亲您好，可以的平安保险业务员提成是相对很不错的，这种行业主要是要人们能一直坚持工作，只要人们能坚持的一直从事这方的工作，这就会有很好的收获。每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。其中，车险里面的交强险是不计算佣金的，每个保险公司的价格都一样，因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。 希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快，如果我的回答对您有所帮助  希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。【回答】

7. 平安保险怎么拿提成

您好，平安保业务员险试用期3个月，每个月必须有一张人寿保险单，如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。 
平安保险对待业务员是宽进严出，非常严格、残酷的淘汰机制。 
平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力。 
平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。【摘要】
平安保险怎么赚提成【提问】
您好，平安保业务员险试用期3个月，每个月必须有一张人寿保险单，如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。 
平安保险对待业务员是宽进严出，非常严格、残酷的淘汰机制。 
平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力。 
平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。【回答】

8. 中国平安一个新人入职推荐人能提成多少钱？

您好，中国平安新人入职推荐刚入职有200块钱一个人，后面这个人入职之后一个月不离职又有200-500块钱，半年之后就500-2000的提成【摘要】
中国平安一个新人入职推荐人能提成多少钱？【提问】
您好，中国平安新人入职推荐刚入职有200块钱一个人，后面这个人入职之后一个月不离职又有200-500块钱，半年之后就500-2000的提成【回答】
您好，中国平安新人入职推荐刚入职有200块钱一个人，后面这个人入职之后一个月不离职又有200-500块钱，半年之后就500-2000的提成【回答】
业绩提成呢？【提问】
业绩提成呢？【提问】
没有业绩提成的，只有入职按照人头给提成【回答】